虽然Web3生态系统正在快速发展，但行业仍面临许多挑战，其中之一是它缺乏多样性。女性在该领域中的代表性不足仍然是一个重大问题，因为她们在解决领域的某些关键挑战中是不可或缺的。

作为互联网的下一代，Web3是一个令人兴奋的新领域，为各个行业的创业者创造了机会。虽然该领域仍有些男性主导，但几位有影响力的女性创业者在Web3领域中产生了重大影响。

在一次最近的访谈中，Web3行业中的几位女性分享了她们在增加该领域中的女性参与度以及如何实现更多多样性的经验和见解。从小型倡议到教育下一代多元化的才能，这些女性提供了有价值的观点，说明了Web3生态系统如何变得更加包容。

根据Nansen的研究分析师Sandra Leow，第一步是鼓励空间中的女性推动小型倡议，比如无论他们的性别如何，推荐朋友加入加密货币项目。Leow相信通过优先考虑上榜倡议来帮助更多人，尤其是女性，熟悉链上数据和区块链浏览器可以改善Web3行业中的多样性。她承认，加密货币的学习曲线可能会很陡峭，信息散布且难以找到。她指出：

Journey Li，Nansen的社交媒体经理，认为表达自己对领域的参与是一种激励更多女性加入该领域的方式。她分享道：

Devon Martens，Sweet NFTs的首席区块链工程师，表示，伟大的榜样将激励女性追求Web3，这个领域具有如此巨大的潜力，特别是对于希望改变世界的女性领导者。为了改善行业的多样化，Devon提出：

Devon还鼓励公司提供内部增长机会，如课程和研讨会，并确保人们有时间、资源去追求这些机会。

Sandy Carter，Unstoppable Domains的首席运营官和业务发展负责人，认为社区、组织和企业需要合作并采取主动措施来提高空间的多样性，重点关注从基层开始的教育和培训。她分享道：

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在3月8日——国际妇女节——Coinbase创始人兼CEO Brian Armstrong在美国纽约举行了一次“重建更好”的晚宴，因为晚宴上只邀请了男性加密货币创始人，推特用户Cokie指责他在桌面上没有女性。

一些传统如此植根于文化，即使是一场圣经般的改革也无法改变它们。

在加密货币领域，这就是男性在国际妇女节上发布特写照，只有白人男性受到鼓舞的人

愿这种圣俗传统将延续

为了鼓励更多女性加入该行业，Cointelegraph采访的创始人表示，需要在基层进行更多的培训，从学校开始。工作场所也需要鼓励这样的多样性倡议。总的来说，Web3生态系统需要更多的女性，公司和组织需要合作并采取主动措施来鼓励多样性。